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厂里招未满十八岁是否犯法
厂里招未满十八岁是否犯法
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 09:56:31
已帮助1022人
精选律师 ·
讲解实例
厂里招未满十八岁是否犯法
1、雇佣年满16周岁不满18周岁的
未成年工
不违法,用未满16周岁的
童工
属于违法。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
第五十八条 国家对
女职工
和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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厂里招未满十八岁是否犯法
法律咨询顾问
问题:律师你好,我儿子犯罪时不满十八周岁,如今判了四年,请问一下能不能假释
如果房子的产权在你手里或者房产证上写的是你的名字,那么你就有权支配房子的所有权,所有权具有排他性,其他人无权阻止你对房子的支配。rn如果房子的产权在你儿子名下,就算你对这个房子出了一定的资金如果没有足够的证据法院也会判定价款是你无偿赠与的,不能成为房子均摊的理由,儿子拥有房子合法有效,如果执意要迁户口的话,法院会保护儿子一方,所以还是协商解决更有利。
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刘飞飞律师
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
郁华僖律师
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你可以违法解除合同提起,要求公司进行双倍赔偿并补交保险,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:我在公司干了十九年公司没有为我交过社保,现在公司要我离职,我可以要求赔偿社保公积金吗?
刘飞飞律师
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问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
王刚律师
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