徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
事业单位人员提前退休条件是什么
事业单位人员提前退休条件是什么
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 04:16:48
已帮助3958人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
事业单位人员提前退休条件是什么
法律咨询顾问
问题:事业单位退休人员工资调整有哪些
按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律咨询顾问
问题:事业单位提前退休条件是什么
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
法律咨询顾问
问题:事业单位人员退休后,医保没交满2o年,单位继续给交吗
如果你的事业单位是参公的事业单位,工龄年满30年可以提前退休。 根据《公务员法》第十四章 第八十八条中规定 工作年限满三十年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休,暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。 根据《中华人民共和国公务员法》 第七十七条第一款规定:国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 第七十九条规定:公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
法律咨询顾问
问题:事业单位退休人员被判缓刑后养老金能怎么发放?
退休金和养老金的区别(一)概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(二)资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。(三)缴费方式不同1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。(四)领取方式不同1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,以重庆地区1996年后参加工作的人员为例,其基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金为社会统筹,即单位缴18那部分汇入社会养老金的大池子里个人账户养老金则是个人缴8的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障,只能解决最为基本的温饱问题。
法律咨询顾问
问题:江苏省机关事业单位退休人员的住房补贴2019年调整到百分之二十六有具体文件吗?
2017年机关事业单位退休人员是会上涨退休薪水的!人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,按照总体水准5.5%左右的准则为公司和机关事业单位退休人员上调养老金,并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相联盟的调整办法。各省(直辖市、自治区)政府将按照这个通知要求,联盟事实上抓紧制定实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批后,预计在9月底前发放到位,并从2017年1月开始补发。
法律咨询顾问
问题:我们单位(事业单位)一个退休人员退休后犯罪被判刑,单位已取消其退休金等一切待遇国家有什么规定没有?
根据《事业单位工作人员处分暂行规定〉第二十二条,“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。”因此,如果参加社会养老保险的事业单位人员在退休前犯罪被开除的,不再享有由国家财政统一发放的退休待遇。自开除公职之日起,个人应自己缴纳养老保险,到退休年龄可以办理退休,符合缴费年限的,享受养老。
法律咨询顾问
问题:购房两年后,还能提取住房公积金吗?若单位在购房后两年才正式为员工购买住房公积金,那员工还能申请提取住房公积金吗?
您好!只要符合我市现行提取规定且资料齐全,职工购房可申请提取在本市缴存的住房公积金。若您是非按揭购买一手楼的,申请日期不超过自支付最后一笔房款之日起两年;若您是非按揭购买二手楼的,自取得契税税收缴款书(契税完税证)之日起两年内申请;若您是按揭购房的,在还款期内提出申请。在上述规定时间内提出申请的,以后每半年提取一次,直至提取额达到房屋的可提取额度。若从未在上述规定的时间内提出首次申请的,则视为自动放弃,不能通过该房屋申请办理。详情请查阅我中心网站“广州住房公积金提取服务指南”
法律咨询顾问
问题:休假期间后就被单位辞退,要怎么讨回公道,劳动仲裁需要带上什么资料我提前准备一下才对呢?
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律咨询顾问
问题:单位要求提前半个月提前给员工打辞职报告,合法吗?
劳动者在试用期内提出辞职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。 劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
毛希丁
问题:你好,用人单位需要提前多久提前通知辞退员工
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:江苏省机关事业单位退休人员的住房补贴2019年调整到百分之二十六有具体文件吗?从几月份开始调整?
2017年机关事业单位退休人员是会上涨退休薪水的!人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,按照总体水准5.5%左右的准则为公司和机关事业单位退休人员上调养老金,并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相联盟的调整办法。各省(直辖市、自治区)政府将按照这个通知要求,联盟事实上抓紧制定实施细则,于5月底前报人社部、财政部审批后,预计在9月底前发放到位,并从2017年1月开始补发。
法律咨询顾问
问题:江苏省事业单位退休人员往房补帖什么时候发放?
山东:(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休要求: 1、达到国家限定的,退休年纪或者完全丧失工作本领的应当退休。 2、工作年限满30年的距国家限定的退休年纪不够5年,且工作年限满20年的符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。 (二)其他人员的退休要求 1、正常退休:年纪达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,持续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。 2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动本领的二是因病或非因工不能坚决正常工作或完全丧失劳动本领的,男50岁,女45岁,持续工龄10年三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,持续工龄10年。 3、离任:完全丧失劳动本领,又不具有退休要求的。 特别说明:一是凡达到退休年纪的干部除按限定延长退休年纪或留任者外,都应及时解决退休手续,不需本人提议申请二是出世日子是客观存在的自然情况,不得随意更换,如干部档案和户口档案不一致的,以其中最先记载的日子为依据。
劳动纠纷专业问答普法
全部
公司重大盈利情况下可以裁员吗
#劳动纠纷
1419次阅读
业绩达成不好,单位要求自费检视合法吗
#劳动纠纷
831次阅读
教师退休后能否从事经营活动
#劳动纠纷
1283次阅读
领班有权利辞退员工吗
#劳动纠纷
1272次阅读
用人单位要求着工装的费用个人承担合法吗
#劳动纠纷
1015次阅读
离职需要一个月提前通知是否必须遵守
#劳动纠纷
909次阅读
关于
事业单位人员提前退休条件是什么
精选专题信息
发生劳动争议怎么办
2024.05.15
养老保险缴纳基数是怎么规定的
2024.05.15
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
2024.05.15
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
2024.05.15
合同期里想辞职怎么赔偿,有哪些规定
2024.05.15
劳动合同不续签有补偿吗
2024.05.15
合同到期单位不续签的是否有失业保险金
2024.05.15
不给加班费怎么处理
2024.05.15
签了劳动合同可以辞职吗工资能有吗
2024.05.15
公司搬迁不给赔偿如何办
2024.05.15
公司搬迁怎么补偿
2024.05.15
劳动者能要求用人单位一次性支付竞业限制补偿金吗
2024.05.15
法律上说的入职协议是劳动合同吗
2024.05.15
合同到期了不续签了有补偿金吗
2024.05.15
劳动仲裁需要写什么资料
2024.05.15
裁员n2是什么意思,法律是如何规定的
2024.05.15
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
借钱还不上怎么办
朋友借钱一直不还怎么办
借款还不起怎么办
借钱不还算是诈骗吗
老赖欠款不还钱怎么办
个人怎么起诉欠钱不还的人
借钱不还可以起诉对方吗
借钱给别人不还可以报警吗
单位欠钱不还怎么办最有效的方法
没有欠条可以起诉吗,欠钱不还怎么起诉
起诉欠钱不还对方没钱怎么办
男人欠钱不还怎么处理
法院怎么起诉欠钱不还
老赖借钱不还该怎么办
起诉对方欠钱不还需要哪些资料
没写欠条借钱不还我该怎么办
借钱不还如何起诉
借钱不还的人怎么办
女儿欠钱不还父母要承担吗
借钱不还找不到人了怎样起诉
对方欠钱不还可以报警吗
借钱不还起诉需要什么证据
舅舅欠钱不还怎么办
给个人干活欠钱不还怎么处理
面对欠钱不还的无赖该怎么办
欠款不还的老赖有什办法
借钱不还找不到人了怎么办
前任借钱不还怎么办
对于借钱不还的老赖怎样起诉
法院起诉欠钱不还流程
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
更多
最新法律知识
未按协议支付工资申请双倍赔偿可以吗
2024.05.15
1065次阅读
无固定期限合同裁员赔偿标准
2024.05.15
1358次阅读
没签合同被口头辞退合规吗
2024.05.15
1972次阅读
公司交社保算法是什么
2024.05.15
1974次阅读
分公司注销后劳动关系怎么处理
2024.05.15
1905次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
借条的格式是什么
下载
2
工程款欠条格式是什么
下载
3
支付赡养费的条件是什么
下载
4
什么算是收养
下载
5
建设工程施工合同条件是什么
下载
6
什么是融资租赁
下载
7
什么是先予执行
下载
8
什么是期房转让?
下载
9
房屋典当是什么?
下载
10
什么是先予执行
下载
更多
热门刑事罪名
刑讯逼供罪
私放俘虏罪
枉法仲裁罪
窃取、收买、非法提供信用卡信息罪
非法制造、出售非法制造的发票罪
运送他人偷越国(边)境罪
组织残疾人、儿童乞讨罪
非法生产、买卖武装部队制式服装罪
打击报复会计、统计人员罪
擅自发行股票、公司、企业债券罪