2.1进一步完善医德医风制度规范
医院高度重视医德考评工作，一是建立了完善的医德考评组织体系，为每名医务人员建立《医德档案》，随时记录医德表现；二是根据医院《医务人员医德考评实施方案》的要求和标准，认真落实医德考评工作；三是积极通过医德医风查房、工休会等不同渠道、不同方式搜集患者意见，提高医德考评工作对于提高医务人员医德医风的实效性；四是注重医德考评结果的应用。医院将医德考评结果与医务人员的晋升、聘用、评先、年度考核等挂钩，具有一票否决权。
2.2杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风
一是规范医药代表行为，与医药配送企业签订《药品购销廉洁责任协议书》。二是疏堵结合，设立医药代表接待日，并制定了医药代表接待办法，规定药学部接待医药代表定在每周三下午，由药事管理委员会秘书负责接待，其他时间、其他部门和其他人员一律不接待医药代表。三是建立巡查小组，经常到医院门诊进行明察暗访，检查是否有医务人员与医药代表接触，经常性提醒，督促医务人员。医院还制定了《阳光用药管理规定》、《医药代表接待日制度》、《医药购销领域商业贿赂不良记录制度》、《医院信息中心防止违规统方管理制度》等一系列管理制度，进一步完善管理体系建设，堵塞漏洞。关于医生预防职务犯罪的解决方法由上可知。
