2、应仔细推敲用人单位提供的格式合同。
3、应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点和试用期限。
4、应在劳动合同中明确约定工资、奖金及其它费用。
5、应注意劳动合同中对商业秘密和竞业限制的约定。
6、应注意劳动合同中对培训的约定。
7、应注意劳动合同中对违约及风险抵押金的约定。
8、最后劳动者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
以上是签订买卖合同需要注意的问题
