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下班途中交通事故单位怎么赔偿伤者
下班途中交通事故单位怎么赔偿伤者
交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼。
2024-03-01 14:09:05
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下班途中交通事故单位怎么赔偿伤者
钱威
问题:66岁下班途中车祸死亡,用人单位如何赔偿
你好,可以,沟通一下吗
钱威
问题:我在单位上班时面部被烧伤了
您好,可以走法律途径帮您解决这个事情
邓珍
问题:单位变更劳动合同,与劳动者协商不一致,下一步维权如何操作?
您好,请问是变更了什么内容
钱威
问题:入职时过了50岁,所以单位只给签劳务合同,没买社保,下班路上发生交通事故(第三方全责),由于住院治疗,不能上班,被单位辞退,可以向单位要求赔偿吗
可以留下电话,我电话联系你
法律咨询顾问
问题:用人单位支付劳动者工资有哪些规定
根据你的问题解答如下, 1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业支付劳动者工资时,必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存2年以上备查。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单。 4、企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付,至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。 5、对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资。 6、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 7、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,企业应按照法律、法规或劳动合同的规定支付劳动者工资。 8、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。 9、非因劳动者原因造成企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。超过了一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,可按照国家有关规定支付工资。 10、企业在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,即加班加点时,应按日法定标准时间以外、休息日工作又不能补休、法定休假日工作三种情况,分别按不低于劳动合同规定的(原工资)150%、200%、300%的标准支付劳动者工资。
法律咨询顾问
问题:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律要承担赔偿责任吗
1、要承担赔偿责任。2、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
包敬立
问题:我在单位上班满30,这个月底就要退休了,但是单位只给我交了11年的社保,我有没有权利要求单位把社保给我补齐。
可以要求补缴
江苏致祥律师事务所
问题:如果单位强制加班,不给加班费,合法吗?
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
法律咨询顾问
问题:单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该如何处理
用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位每月支付二倍的工资(自应当订立无固定期限劳动合同之日起算)。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
法律咨询顾问
问题:你好问一下事业单位的加班费怎么计算
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。依据相关法规,比如用人单位在10月1日、2日和3日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在4日休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。每小时的加班工资,则以日工资标准除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。
蒋翔
问题:我在单位,因为上厕所开会迟到 ,领导要扣我钱 我没同意 ,他不让我上班都有一个多星期了 , 可以劳动仲裁吗
可以的
张继伟
问题:我哥在返聘单位工作期间死了。他是医院在医生的。上班期间突然死了。请问一下医院应该陪多少钱啊?
这个要具体看单位有无过错,及过错的程度,以及过错与死亡的因果关系情况,死亡赔偿金最高可赔偿到112万左右。
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钱威律师
2024-05-17 22:27:32
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我醉驾了10个月了,还能提起行政复议吗?
郭海滨律师
2024-05-17 19:56:14
单位可以不予开除,但会降低岗位等级
问题:2022年事业单位编制人员醉驾,法院免于起诉,单位如何处理?
刘飞飞律师
2024-05-17 20:09:13
这个说不清楚的,怎么认定是你撞得,中间这么长时间了,你不要理他,个人觉得交警也没法做出事故认定书的
问题:赔偿,现在时隔9个月又找我要报警,不愿意报警,他急着走,当时我说要报警,骑电动车与机动车发生了轻微的交通事故,去年9月份的时候我还没有满18岁?
钱威律师
2024-05-17 19:36:45
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不愿意报警,他急着走,当时发生事故的时候我说要报警,今天机动车车主找我赔偿,骑电动车与机动车发生了轻微的交通事故,去年9月份的时候我还没有漫18岁?
吕美亮律师
2024-05-17 09:25:23
可以处理,你是遇到什么问题了。
问题:交通事故能处理吗?
钱威律师
2024-05-16 02:17:18
你好可以电话聊下!!!!
问题:我在过人行横道时骑自行车在班马线上刚要骑车就被西面骑电动车撞到造喊手骨折骑电动车人是醉洒驾驶电动车的?
钱威律师
2024-05-16 02:25:14
你好可以电话聊下!!!!
问题:酒驾是什么罪?
钱威律师
2024-05-15 08:03:19
你好可以电话聊下具体情况
问题:货车脱审4年,发生交通事故,对方当场死亡,车辆无责任的情况下,交警吊销我驾照,我还能申诉吗?
赵维昌律师
2024-05-15 07:54:48
你好 请具体介绍一下情况
问题:事故会事故被起诉,我需要做哪些事情?
郭海滨律师
2024-05-15 05:29:34
您好!请问死亡原因是什么
问题:死亡一人,属于什么事故?
吕美亮律师
2024-05-17 09:25:23
可以处理,你是遇到什么问题了。
问题:交通事故能处理吗?
钱威律师
2024-05-15 08:03:19
你好可以电话聊下具体情况
问题:货车脱审4年,发生交通事故,对方当场死亡,车辆无责任的情况下,交警吊销我驾照,我还能申诉吗?
赵维昌律师
2024-05-15 07:54:48
你好 请具体介绍一下情况
问题:事故会事故被起诉,我需要做哪些事情?
郭海滨律师
2024-05-17 19:56:14
单位可以不予开除,但会降低岗位等级
问题:2022年事业单位编制人员醉驾,法院免于起诉,单位如何处理?
刘飞飞律师
2024-05-17 20:09:13
这个说不清楚的,怎么认定是你撞得,中间这么长时间了,你不要理他,个人觉得交警也没法做出事故认定书的
问题:赔偿,现在时隔9个月又找我要报警,不愿意报警,他急着走,当时我说要报警,骑电动车与机动车发生了轻微的交通事故,去年9月份的时候我还没有满18岁?
钱威律师
2024-05-16 02:17:18
你好可以电话聊下!!!!
问题:我在过人行横道时骑自行车在班马线上刚要骑车就被西面骑电动车撞到造喊手骨折骑电动车人是醉洒驾驶电动车的?
钱威律师
2024-05-16 02:25:14
你好可以电话聊下!!!!
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郭海滨律师
2024-05-15 05:29:34
您好!请问死亡原因是什么
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你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
2024-05-17 19:36:45
你好具体可以详细沟通比较好的
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