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法人因为什么原因而终止
法人因为什么原因而终止
公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。根据《公司法》的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异,我国实行“先散后算”的体制,只有清算完成后,公司的法人人格才消灭。
2024-03-05 22:47:43
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法人因为什么原因而终止
钱威
问题:朋友骗我说是工作需要借我信用卡刷钱,结果根本不是这个原因,而且信用卡不还款,这属于诈骗吗?
你好可以电话聊下具体情况
法律咨询顾问
问题:您好咨询一下以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成而终止怎么办
从劳动者的角度考虑,完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是对法律对劳动者的一种保护,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照相关法律的规定向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
张恒
问题:你好,我想咨询一下下,我租的房子,合同写两年,我交了一年房租,还有三个月到期,由于特殊原因,不干了,但是房东不让把东西拉走,说不干也得给房租,请问我能终止合同吗
你们签署的书面租赁合同中有无提前解除的条款。如有,按照合同实施。
董昊
问题:您好 请问 婚姻双方因特殊原因 在一年半内没有对子女构成抚养 而由女方父母抚养 事后男方可否接回子女
你好,变更抚养权的法定条件有:夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的,人民法院应予支持:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;4、有其他正当理由需要变更的。5、根据以上规定,只要具有上述任意一个条件,即可向人民法院申请变更抚养权。
法律咨询顾问
问题:在吗,我公司劳动合同没给我签订,而且公司里工资拖欠很久故意不发我,我因为身体原因,公司在试用期内对我进行劝退,我应该怎么办?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询顾问
问题:房子失火原因不明,而且报了案有补贴吗?
想要补贴,可以向乡镇人民政府申请,乡镇人民政府编制《灾民救助花名册》,然后上报县民政部门审批。
智周律师团队
问题:在咖啡店上班十三天未满十五天,因个人原因被公司辞退,工资最后因我未干满十五天而给半薪,这合理吗
你好,不合理的
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>合同未到期(合同时说道业主委员会成立并签订新的物业合同为止),因多半业主不缴物业费,物业能否提前终止合同?
不能.如果业主不交费,可以起诉.
韩卫转
问题:如果只是签订一份协议说将来离婚后的财产分割问题,可能因为破坏了婚姻自由原则而无效,因此存在较大法律风险。
不是因为破坏了婚姻自由而无效,正常情况下是有限的,但是不管是现金,基金,股权,动产,不动产等都是容易变化,所以,事实会改变协议约定的内容
刘磊
问题:你好,刘继军律师:<br>2010年夏,我在一所私人补习学校报名,因为要学习专业,在上半学期并没有真正的去上课,因为其他它原因下半年不想在它那学习文化,而且他们并不想解决问题,那么我该怎样处理。
没有更好的办法,协商不成只有提起诉讼维权。
陈凤
问题:各位律师:<br>前一个星期我在市里租了一个门面房,过后才知道给我签订合同的不是房东,他是转租给我的,而且我租的,还是他私自违建的房屋,我现在想终止合同,行吗?
如果签订合同前没有告诉你实情,你可以解除合同。
胡小武
问题:各位律师:<br>你好,一个星期前 我租了一个门面房,签订合同一年,过后我才知道给我签订合同的不是房东,他是转租给我的而且还是他私自违建的门面,我现在想终止合同,请问可以吗?需要赔偿违约金吗?
可以要求解除合同
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吕美亮律师
2024-04-29 22:23:22
您好您是什么问题需要咨询
问题:我要地址面谈?
杜强吉律师
2024-04-29 17:37:13
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-29 14:39:15
你好,可以具体说一下
问题:你好?
钱威律师
2024-04-29 08:03:41
你好具体什么法律问题请陈述
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-28 21:59:36
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-27 18:06:25
你好,可以具体说一下
问题:你好?
吕美亮律师
2024-04-25 18:41:03
你好你有什么问题需要咨询
问题:你好?
吕美亮律师
2024-04-25 18:03:32
您好您有什么法律问题需要咨询的
问题:你好?
郭海滨律师
2024-04-25 11:32:59
您好!请说具体的法律问题
问题:你好?
钱威律师
2024-04-25 09:15:47
你好可以电话聊下具体情况
问题:你好?
杜强吉律师
2024-04-29 14:39:15
你好,可以具体说一下
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吕美亮律师
2024-04-29 22:23:22
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钱威律师
2024-04-29 08:03:41
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杜强吉律师
2024-04-27 18:06:25
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杜强吉律师
2024-04-29 17:37:13
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杜强吉律师
2024-04-28 21:59:36
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吕美亮律师
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郭海滨律师
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钱威律师
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吕美亮律师
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