如果是股份有限公司的话,公司的股权结构如果已经不合理了,又没办法收回股份推倒重来,可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制,股权分配可能很难做得很公平很公正,但只要把内部的利益导向摆正确了,让贡献多的人多拿收益,贡献少的人少拿,这样长期调整下来也能趋于绝对公平。
如果是股份有限公司的话,公司的股权结构如果已经不合理了,又没办法收回股份推倒重来,可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制,股权分配可能很难做得很公平很公正,但只要把内部的利益导向摆正确了,让贡献多的人多拿收益,贡献少的人少拿,这样长期调整下来也能趋于绝对公平。
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