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单位职工被批捕后是否停发工资
单位职工被批捕后是否停发工资
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是犯罪嫌疑人、被告人,对于诉讼参与人和案外人不得采用强制措施。
2024-02-24 19:43:27
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单位职工被批捕后是否停发工资
张恒
问题:我想辞职,单位不批
提前三十天书面通知即可,到三十天就可以走人了,不需要批准
法律咨询顾问
问题:事业单位,工作五年,停薪留职后,到老了还有养老保险领吗?
公司不愿给停薪留职人员交纳养老保险费是决裂法的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,而由用人单位与该工人依法签订的,商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定工人,不适用劳动合同制工人。合同有效期通常不超出二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计量、可否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员可否应定期向原单位交纳社会保险费等。停薪留职后养老保险的交纳:如果和公司有劳动关系的话,公司就应该负责合同商定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么他之前交纳的养老保险依然有效,能够继续交纳。
法律咨询顾问
问题:我在单位工作了三年,现在我决定辞职,可单位却一直不批准,请问辞职不批准怎么办
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是(如果还没有写直接从第二步做起): 第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
法律咨询顾问
问题:事业单位人员现在还能办理停薪留职吗
您好,关于事业单位人员现在还能办理停薪留职吗这个问题,我的解答如下, 【法律依据】 用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。【法律意见】《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
法律咨询顾问
问题:辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人怎么续交?
辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。 灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
包敬立
问题:徐州市交的职工五险,只交两年中间停十年没交,问下去别单位还能再用吗?
可以续交。
法律咨询顾问
问题:工人辞职了,单位可以停交社保吗,要如何办理
1、不可以:根据我国《社会保险法》第50条的规定:(1)只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;(2)并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构的,参保人才能办理社保关系转接,续缴社保。2、根据我国《劳动合同法》第36条、37条的规定,当事人自动离职的,应与用人单位的工作人员协商解决劳动合同解除书的出具问题;3、只有用人单位根据本法第50条的规定,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的,当事人才能续缴社保;
法律咨询顾问
问题:现在,事业单位人员还可以停薪留职吗?
要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其内容包括:(1)停薪留职的时间。(2)其间的工龄计算。(3)是否继续享受劳保福利待遇。(4)停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。3、期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。
法律咨询顾问
问题:从原单位离职后,没给停社保,导致现在欠费40000多,现在在新单位也没法办,该如何起诉原单位,具体去哪起诉?什么流程
已经离职,但是单位没有停保,社保显示欠费,没法用,现在急需用社保卡,应该尽快让单位去办理减员,再补交社保费。由于没有及时减员,所以社保自动出账,现在要销账比较麻烦,既然多交,单位也有责任,可以协商解决。离职时员工的五险一金和档案的处理如下,具体的全国各地的实际情况大同小异,但应该以当地为准,因此,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。4、公积金异地购房只能一次性提取按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
法律咨询顾问
问题:没签合同,辞职单位不批,我写辞职两个月了,厂里以没有人不批,还以不来上班按旷工处理,每天罚款200。我应怎么办
提交辞职申请,不管厂里批不批,三十天后走人,厂里必须结清工资。但你提交辞职申请后,因厂里没批,就不去上班。十五天后,厂里按旷工处理,解除了劳动合同。国有国法,厂有厂规,你这种情况去投诉都没用
吴丹
问题:你好,沈明律师:<br>我已经于5月31日向单位递交了辞职报告,并一直在单位上班,单位也一直逼交违约金,说下周一再通知我一次,如不叫,就给我停职处理,请问如果我未服务满30日,还差几天,是单位给我停职造成我无法服务满30日,算单位违约么?我30日自己离开,是否需要承担责任?单位的停职对我有什么影响呢?
满30日后你可以办理离职手续了。至于是否应该承担违约金,应该看你们之间的劳动合同是否约定而论。
陈磊
问题:你好,陈磊律师:<br>由于金融危机,单位现在已经停工半年了,合同签到年底,老板最近要求我们写辞职报告,请问应该怎么办?老板应该怎么补偿我,是否可以申请劳动仲裁
1、不签,让他辞退你好了。2、按工龄一年赔二个月全薪工资。不给或少给,就可以申请劳动仲裁。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊
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钱威律师
2024-05-05 18:22:30
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:一级涉案卡也是受害人?
杨文斌律师
2024-05-05 16:24:14
你好,可以加v信或者打电话过来给你解答
问题:隔了很久拆开别人一看说是假酒我检测发现真的是假的,买来之后一直没舍得拆,在微信一个卖东西的人朋友圈看到的茅台?
樊乐乐律师
2024-05-05 10:02:30
有谎言借款记录不一定会构成诈骗罪,需要结合具体情况判断。如果借钱时根本就没想着要归还,真实意图是不归还,这就是要占为己有,就是诈骗;如果撒谎的目的仅仅是为了能够顺利借到钱,内心还是要归还借款的,那就不是占为己有,就不是诈骗。 虚构事实借钱是否构成诈骗罪,需要满足诈骗罪的构成要件,具体如下: - 诈骗罪的客体要件:侵犯的客体是公私财物所有权。 - 诈骗罪的客观要件:在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 - 诈骗罪的主体要件:诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 - 诈骗罪的主观要件:在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的
问题:有谎言借款记录会被构成诈骗罪吗?
樊乐乐律师
2024-05-05 10:34:36
这种情况一般不构成盗窃罪,而更可能涉嫌诈骗罪。 对方以非法占有为目的,在收到你的钱款后既不发货也不退款,符合诈骗的行为特征。 你可以收集相关证据,如聊天记录、转账记录等,通过法律途径来维护自己的权益。
问题:我找了定制吉他包的人将买吉他包的钱发给了她她现在拒绝发货也不退款是否涉嫌盗窃罪(非法占有我的私有物?
刘阳律师
2024-05-02 04:11:26
你好!按标准应该可以达到轻伤二级,但最终还需通过法医鉴定来确定。
问题:头部有8厘米的伤口算轻伤吗?
钱威律师
2024-05-01 05:45:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:有前科,但两次都是犯同样的罪,期间相隔九年,能缓刑吗\\\\\\\?
郁华僖律师
2024-05-02 18:17:30
构成寻衅滋事罪,将在3年以下量刑并承担赔偿责任,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:多人群殴3个人,两者清伤,一人住院根据我国法律将会怎样判?
钱威律师
2024-04-30 20:22:29
你好可以电话聊下沟通了解
问题:我在13年的时候在徐州被骗了1万多块钱,骗子被抓了,我现在想要回钱还能要回来了?
樊乐乐律师
2024-05-05 08:57:18
如果银行卡被别人用洗钱,导致被冻结,可以考虑以下步骤解冻: 1.?了解冻结原因:首先需要了解银行卡被冻结的具体原因。可以联系银行客服或前往银行柜台咨询,了解是因为洗钱嫌疑还是其他原因导致的冻结。 2.?配合调查:如果是执法机关因为相关案件冻结了账户,需要持卡人配合相关机关完成案件执行,以恢复被冻结的账户。 3.?提供证据:如果认为自己的银行卡被错误冻结,可以向银行提供相关证据,如交易记录、身份证明等,以证明自己的清白。 4.?申请解冻:可以向银行提交解冻申请,并按照银行的要求提供相关材料,如身份证、银行卡等。 5.?等待审核:银行会对解冻申请进行审核,审核时间可能会因银行和具体情况而异。在等待审核期间,需要耐心等待。 6.?遵守规定:在解冻过程中,需要遵守银行的相关规定和要求,并配合银行的工作人员进行操作。
问题:银行卡被别人用洗钱,现在被冻结怎么解冻?
郁华僖律师
2024-05-02 18:19:11
一般在3年以下量刑,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:判定掩饰隐瞒罪,未获利,不知情的情况下发生的,怎么判刑?
郁华僖律师
2024-05-02 18:19:11
一般在3年以下量刑,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:判定掩饰隐瞒罪,未获利,不知情的情况下发生的,怎么判刑?
郁华僖律师
2024-05-02 18:17:30
构成寻衅滋事罪,将在3年以下量刑并承担赔偿责任,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:多人群殴3个人,两者清伤,一人住院根据我国法律将会怎样判?
樊乐乐律师
2024-05-05 10:02:30
有谎言借款记录不一定会构成诈骗罪,需要结合具体情况判断。如果借钱时根本就没想着要归还,真实意图是不归还,这就是要占为己有,就是诈骗;如果撒谎的目的仅仅是为了能够顺利借到钱,内心还是要归还借款的,那就不是占为己有,就不是诈骗。 虚构事实借钱是否构成诈骗罪,需要满足诈骗罪的构成要件,具体如下: - 诈骗罪的客体要件:侵犯的客体是公私财物所有权。 - 诈骗罪的客观要件:在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 - 诈骗罪的主体要件:诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 - 诈骗罪的主观要件:在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的
问题:有谎言借款记录会被构成诈骗罪吗?
樊乐乐律师
2024-05-05 10:34:36
这种情况一般不构成盗窃罪,而更可能涉嫌诈骗罪。 对方以非法占有为目的,在收到你的钱款后既不发货也不退款,符合诈骗的行为特征。 你可以收集相关证据,如聊天记录、转账记录等,通过法律途径来维护自己的权益。
问题:我找了定制吉他包的人将买吉他包的钱发给了她她现在拒绝发货也不退款是否涉嫌盗窃罪(非法占有我的私有物?
钱威律师
2024-05-05 18:22:30
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:一级涉案卡也是受害人?
钱威律师
2024-05-01 05:45:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:有前科,但两次都是犯同样的罪,期间相隔九年,能缓刑吗\\\\\\\?
樊乐乐律师
2024-05-05 08:57:18
如果银行卡被别人用洗钱,导致被冻结,可以考虑以下步骤解冻: 1.?了解冻结原因:首先需要了解银行卡被冻结的具体原因。可以联系银行客服或前往银行柜台咨询,了解是因为洗钱嫌疑还是其他原因导致的冻结。 2.?配合调查:如果是执法机关因为相关案件冻结了账户,需要持卡人配合相关机关完成案件执行,以恢复被冻结的账户。 3.?提供证据:如果认为自己的银行卡被错误冻结,可以向银行提供相关证据,如交易记录、身份证明等,以证明自己的清白。 4.?申请解冻:可以向银行提交解冻申请,并按照银行的要求提供相关材料,如身份证、银行卡等。 5.?等待审核:银行会对解冻申请进行审核,审核时间可能会因银行和具体情况而异。在等待审核期间,需要耐心等待。 6.?遵守规定:在解冻过程中,需要遵守银行的相关规定和要求,并配合银行的工作人员进行操作。
问题:银行卡被别人用洗钱,现在被冻结怎么解冻?
杨文斌律师
2024-05-05 16:24:14
你好,可以加v信或者打电话过来给你解答
问题:隔了很久拆开别人一看说是假酒我检测发现真的是假的,买来之后一直没舍得拆,在微信一个卖东西的人朋友圈看到的茅台?
刘阳律师
2024-05-02 04:11:26
你好!按标准应该可以达到轻伤二级,但最终还需通过法医鉴定来确定。
问题:头部有8厘米的伤口算轻伤吗?
钱威律师
2024-04-30 20:22:29
你好可以电话聊下沟通了解
问题:我在13年的时候在徐州被骗了1万多块钱,骗子被抓了,我现在想要回钱还能要回来了?
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