上班23个月个月了单位拖欠周六周日加班，法定假日加班，年假加班工资能否按1.5至2倍追加赔偿？

拖延薪水要怎索要赔偿？
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖延薪水的违法做法，能够要求单位补发薪水。自用人之日起，一个月内不签书面劳动合同两倍薪水。第三，如果商量不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。根据《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第三条 用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的，以及拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的，除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外，还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。　　用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足量支付劳动报酬。用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。