首先可否隶属在工作期间，如果是，那就隶属工伤！
工伤赔偿事项：
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需花费必须符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。
(二)住院伙食补贴费。工人住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补贴准则的70%发给住院伙食补贴费。
(三)外省就医交通费、食宿费。经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿花费由所在单位按照本单位工人因公出差准则报销。
(四)康复治疗费。工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行康复性治疗的花费，符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的本条第三款限定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤工人因日常生活或者就业需要，经劳动本领判定委员会确认，能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需花费按照国家限定的准则从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期薪水。工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2017-09-26 02:39:25 回复
