或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:安徽 - 阜阳
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
河南光法律师事务所事务所 咨询我
卢定涛律师 咨询我
郝秀玲律师 咨询我
劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么…
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,…...
2023年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工…...
劳动法2023年产假新规定是什么?
《劳动法》目前我国已经废止,需要按照《劳动合同法》中的相关内容来严格执行产假的规定:女性员工享受生…...
想获取更多劳动纠纷资讯