雇主拖延薪水的话能够去申请仲裁，具体做法能够是：第一步，肯定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果无签订劳动合同的，在公司工作没满2年的，能够要求每个月的支付两倍薪水的赔偿，工作满2年的，就无了，法律上默许你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它无强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖延的严重性，如果调解成功，薪水就能够追讨回去，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，通常要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就能够要求一系列的赔偿，包括两倍薪水，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还无发薪水，就要开庭进行处置了。法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺手，正常拿薪水。
2019-05-10 14:53:31 回复
