续签劳动合同通知书优选（模板16篇）

续签劳动合同通知书优选1

续签劳动合同通知书

______________（乙方）：

双方所签期限为______年____月____日至______年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。

你的意见：1同意2不同意

请收到此通知书后7日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

……………………………………………………………………………..

签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年____月____日发出的《续签劳动合同通知书》。请收到此通知书后7日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

续签劳动合同通知书优选2

终止劳动合同通知书 被通知人：

本单位与你于 年 月 日签订的 期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第 情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后 天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处 ，按照规定请你在该情形消失时 天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

如有疑问，可联系：

联系人：

电话：

电子邮箱：

联系地址：

特此通知。

公司

年 月 日

签收栏

本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：

年 月 日

续签劳动合同通知书优选3

在签订劳动合同时，都会明确一个劳动期限。等这个期限过了，为了避免终止员工跟公司之间的劳动关系，双方还得去续签一下。但是，如果到期后决定不续签的，不管是公司还是员工都可以拒绝。
其实，按照法律上的规定，劳动合同到期不续签的，员工可以拒绝续签，而不需要承担任何赔偿。但是，公司就不同了，实际中在两种情况下就需要承担经济补偿：
1、公司决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的；
2、公司降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同，劳动者提出终止合同。
当然，如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者还不同意续订的，那么公司就不需要对劳动者进行补偿。
对于这个经济补偿，得按照下面规定的标准：
1、公司支付经济补偿金得按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、但是，需要注意一下地，就是当劳动者的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么公司支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付，给员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不过，决定不续签的，法律没有规定劳动合同到期前要提前发通知书，但是，如果劳动合同有约定的，公司就需要提前发通知书，没有约定的公司可以不提前发通知书。

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续签劳动合同通知书优选4

法院通知书的法律效力根据有关单位和个人必须执行。如果不执行，会被法院拘留、罚款。
《民事诉讼法》第一百一十四条有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：
(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的;
(二)有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的;
(三)有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的;
(四)其他拒绝协助执行的。

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续签劳动合同通知书优选5

(乙方)：_________________

双方所签期限为_______________年______月______日至_______________年______月______日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型为：_________________□有固定期限劳动合同(合同期限为_______________年______月______日至_______________年______月______日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：_________________

签发时间：_______________________年____月____日

乙方意见：_________________

乙方签字：_________________

签字日期：_______________________年____月____日

续签劳动合同通知书优选6

双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：_______________________年____月____日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿搜索金。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：_________________

签发时间：_______________________年____月____日

续签劳动合同通知书优选7

(乙方)：_________________

我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：_________________。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章)：_________________

签发时间：_________________

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签收回执

本人(乙方)已收到单位(甲方)于_____年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

乙方签收人(签名或盖章)：_________________

_____年_____月_____日

续签劳动合同通知书优选8

单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明，视为劳动合同继续履行，应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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续签劳动合同通知书优选9

2018年上市公司不续签劳动合同通知如下，______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日

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续签劳动合同通知书优选10

_____________(部门)先生/女士，劳动合同将于_____年_____月_____日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见：

部门经理意见：_________________同意与该员工续签劳动合同□是□否

如续聘，您建议合同期为：_________________年(如果双方同意续签，建议续签年限为三年或三年以上，请您在此写出双方沟通后的意见。)

领导签字：_________________日期：_________________

员工本人意见：_________________同意与公司续签劳动合同□是□否

员工本人签字：_________________日期：_________________

人力资源部意见：_________________

人力资源部：_________________日期：_________________

续签劳动合同通知书优选11

各部门：

我公司部分员工劳动合同即将到期，为确保合同续签工作顺利进行，现将劳动合同到期人员名单附后，请所列人员所在单位根据本部门工作情况，确定公司是否与其续签劳动合同。凡应续签劳动合同者需部门长签字确认并在*月*日前报人力资源部。

特此通知

________年________月________日

续签劳动合同通知书优选12

单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)_____年_____月_____日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)________

____年____月____日

续签劳动合同通知书优选13

_______________先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

________________有限公司

人力资源部

________年_______月_______日

员工签收：_______________

签收日期：_______________

续签劳动合同通知书优选14

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章)：________________

________年________月________日

续签劳动合同通知书优选15

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章)：________________

________年________月________日

续签劳动合同通知书优选16

续订劳动合同通知书

字第号

你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。

续订劳动合同为期限劳动合同。

续订劳动合同期限为年，年月日终止。

劳资部（签章）

经办（签章）

年月日

字第号

续订劳动合同通知回执单

字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下：

1、续订劳动合同为期限劳动合同。

2、要求续订无固定期限的劳动合同。

3、不同意续订劳动合同。

现将回执退回

送达记录

受送人：

送达时间：年月日

送达人：、

本人签字：

年月日

表2

（终止）劳动合同通知书

字第号

你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因（终止），现通知如下：

劳动合同期限届满；

劳动合同终止条件出现；

协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达

日内不答复，视为同意；

<（4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除；

对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：

<（1）月日前完成工作及业务交接等事宜；

<（2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费；

<（3）档案处理意见：；

<（4）其他。

特此通知

劳资（印章）

年月日

字第号

（终止）劳动合同通知回执单

字号《（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。

送达记录

受送人：

送达时间：年月日

送达人：、

收件人签字：

年月日

表3

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。

提出解除劳动合同为方。

原劳动合同终止期限为年月日。

由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。

由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为

元。

（签章）（签章）

法定代表人

或者委托代（签章）

年月日

注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。

表4

（终止）劳动合同证明书

姓名：

性别：

出生日期：年月日

文化程度：

身份证号码：

该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：

1、该职工在本单位工作时间为年月日至

年月日；

2、在本单位担任工作，任职务；

3、（终止）劳动合同时的工资；

4、社会保险费缴至；

5、其他需要证明的情况。

特此证明

单位（盖章）

法人（签字）

年月日

注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。

表5编号：

（终止）劳动合同备案登记表

单位名称：经济类型：社会保险代码：

注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、（装入职工档案）各一份