徐州
提问
18万律师在线解答
您好，如果被辞退，您可以申请经济补偿金，另外，如果单位违法解除劳动合同，您可以申请双倍的经济补偿金。至于年终奖这一块，具体看您们劳动合同是如何约定的，详细情况可以电话咨询
2020-01-03 11:00:03 回复
一般可根据劳动合同约定主张年终奖，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
2020-01-03 10:49:01 回复
违法解除需支付赔偿金，3个月本人工资。年终奖需看合同约定及事实情况。需要可以电话或微信（手机同号）联系
2020-01-03 12:34:02 回复
违法解除合同的，应支付2N的经济赔偿金。关于年终奖的发放，要看公司的规定。如果没有规定，应同工同酬。
2020-01-03 11:54:16 回复
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