厂里扣了工资,然后中介公司还扣一份这样合理吗,如果这样的话我旷工一天就被扣了八百多这合理吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。rn旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。rn《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

已解答 158 个法律咨询 >

没签劳动合同，可以要求支付双倍工资。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，可以辞工，根据不同标准，可将违约行为做以下分类：
（1）单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。合同法第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。可见，在双方违约情况下，双方的违约责任不能相互抵销。
（2）根本违约与非根本违约。以违约行为是否导致另一方订约目的不能实现为标准，违约行为可作此分类。其主要区别在于，根本违约可构成合同法定解除的理由。
（3）不履行、不完全履行与迟延履行。
（4）实际违约与预期违约。