四级主任科员，级别十九级，工龄满三十五年副科级退休工资是多少？

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你担任副科级实职至今已经十四年了，一直都没什么变化的话，应该是在市级机关吧，如果是县里的单位的话，副科级应该都是班子成员了，不会十四年不动的吧。按照新公布的职级并行，升任三级主任科员应当任副科级实职或者四级主任科员两年以上，你应该是套三级主任科员，前提还得是不超过单位总的人数的比例

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这要看地区，经济落后和经济发达地区差别可大按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在2
4、25级左右，具体还得看工龄。但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的，而是受很多因素的影响。
1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别，比如你在某乡某局，局长充其量就是个副科级，你刚入职肯定不能定副主任科员，就算是研究生也不能，也就是个科员。而且以后晋升也会很困难，到处级基本是不可能的，基本一辈子主任科员。如果单位级别很高，比如市委某办公室，那可能是局级或者副局级单位，最少也是个处级单位，那你去了就是副主任科员，3年之后就是主任科员，再有几年就是副处调或者副处长。
2、职数的限制。这个更容易理解，任何单位职数都是金字塔形的，越高越少，越低越多，如果单位级别高，可能科级职数是无限制的，够年份就有，如果单位级别不够高，就需要竞争了，你刚去的话是没有竞争力的，就算按规定可以定副主任科员，也得给之前的前辈们让路，论资排辈。
3、领导的态度，这个就不解释了。
4、地区财政。因为你问的是待遇，有的地区因为财政情况不好，就算定职副主任科员了，也不能享受到待遇，有的地区更绝，干脆不给定，甚至发实习期工资，这个很常见的，别惊讶，要不然怎么每年公考都有很多职位好几千人竞争，有的职位干脆没人报名，就是待遇不同的原因。