徐州
提问
18万律师在线解答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算，公司起码需要赔偿你48000元的。
2019-03-20 09:02:22 回复九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，另外再加上住院伙食补助费，护理费，停工留薪斯工资等。你大概是可以拿到八九万元的赔偿金，不过，是要解除劳动关系才可以拿得到的。有买社保吗？
解答如下, 首先需要确定的是您的九级伤残是按照工伤标准鉴定的还是按照人身损害标准鉴定的。如果您是工伤，则按照九级伤残支付一次性就业补助一次性医疗补助和一次性伤残补助，一次性就业不错以你的工资为标准，由用人单位支付，一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照上一年度统筹地区标准计算。如果你的九级伤残是按照人身损害标准进行鉴定的，则按照所在地的省统计局公布的上一年度城镇居民纯收入或者上一年度农村居民纯收入计算二十年在乘以九级的伤残系数零点二就是赔偿金
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