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曾经有吸毒史,不过已经取消动态管控,如果单位查到有吸毒史,为由开除,有什么法律能

ask****297 安徽-黄山 劳动争议咨询 2018.09.09 17:10:21 45452人阅读

曾经有吸毒史,不过已经取消动态管控,如果单位查到有吸毒史,为由开除,有什么法律能保护自己

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根据你们签订的劳动合同处理,由于吸毒并不是在您现在工作单位发生的,那么您没有违反现有的公司规章制度,公司解除您的合同,属于非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金等。

2018-09-09 17:43:04 回复
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地区:四川-成都

涉毒案底终身,不能消除的,动态管控全国联网,身份证报警被查,能够申请取消。
1、涉毒被抓案底终身,动态管控全国联网,坐火车,飞机,住宿,上网等等用身份证登记,身份证信息报警被查。
2、持续三年派出所尿检监督检测,如果无复吸,能够开具证明,然后申请取消动态管控。
3、取消动态管控之后,身份证报警也不会被体检了,对正常的工作生活影响会小很多。

2020-12-17 03:43:36 回复


1、涉毒被抓案底终身,动态管控全国联网,坐火车,飞机,住宿,上网等等用身份证登记,身份证信息报警被查,驾照注销,而且无法通过当兵,参加国家企事业单位工作。
2、连续三年派出所尿检监督检测,如果没有复吸,可以要求申请取消动态管控。
3、取消动态管控之后,身份证报警也不会被检查了,驾照也可以申请考试或者恢复了,对正常的工作生活影响会小很多。
《戒毒条例》
第七条 戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。
对戒毒人员戒毒的个人信息应当依法予以保密。对戒断3年未复吸的人员,不再实行动态管控。
第八条 国家鼓励、扶持社会组织、企业、事业单位和个人参与戒毒科研、戒毒社会服务和戒毒社会公益事业。
对在戒毒工作中有显著成绩和突出贡献的,按照国家有关规定给予表彰、奖励。

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