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律师您好,我在一家药品公司上班,前几天辞职,是急辞工,当天辞职当天走的。公司的薪

151****2008 河南-信阳 劳动争议咨询 2018.07.10 16:44:55 460人阅读

律师您好,我在一家药品公司上班,前几天辞职,是急辞工,当天辞职当天走的。公司的薪资分为首次提成(第一次成交的客户的提成)和二次提成(二次补货的提成),首次提成与当月公司一起发放,二次提成是一季度一发。我6.11号号离职,公司说第二季度没上满所以二次提成不予发放。只发放了基本工资和首次提成。请问这样发放工资合理吗?二次补货提成是我自己的客户,公司不发放这样违法吗?公司给我们交了工伤,但是没有缴纳社保,没有让我们签订劳动合同。请问律师我这样情况可以要回属于我的二次提成吗?

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17839790068 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-信阳 咨询解答:14660条

你好,这类劳动纠纷案件比较常见,你这二次提成,你在公司上班?你可以申请劳动仲裁补缴你社保。我先了解情况给你合理化的建议,如果需要帮助你可以点击我头像查看电话直接联系我,或者加我微信(是手机号)帮助你

2018-07-10 19:36:15 回复
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15037699969 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-信阳 咨询解答:24609条

可以到劳动部门申请仲裁。如需帮助请来电。

2018-07-12 16:47:55 回复
地区:河南-信阳 咨询解答:16537条

没有签订劳动合同还可以主张双倍工资,如果你有证据证明提成的存在,是可以主张二次提成的。

2018-07-11 09:07:55 回复
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