谢谢：1,退休工龄是否等于退休年限,2,退休工资的计算是按工龄计算还是按工作年限计算？

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《工人带薪年休假条例》限定：“工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。”《公司工人带薪年休假实施办法》第四条限定：“年休假天数根据工人累计工作时间确定。工人在同一或者分别用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院限定视为工作期间，应当计为累计工作时间”。因此，年休假天数是按照工人累计工作时间计量的，你虽然是2007年与该公司建立劳动关系，但之前已经在其他公司工作，工作时间应该累计计量，你能够享受每年10天的年休假。

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按照实际工作时间计算到月。《劳动保险条例实施细则》：
1、第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2、第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
3、工龄，是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。职工付出劳动，享有工资报酬，应当按照实际工作时间计算，通常计算到月。
4、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。