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劳动合同无签订日期还具有法律效力吗?

余** 云南-昆明 劳动合同咨询 2018.03.19 14:18:04 21人阅读

我前几天与公司签订了劳动合同,但是我发现没有签订日期,所以我想咨询一下劳动合同无签订日期还具有法律效力吗?

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关于劳动合同无签订日期还具有法律效力吗的解答如下:劳动关系的确定是以用工之日就开始了,和劳动合同上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款,所以,这份合同有效。

2018-03-19 14:32:04 回复
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劳动合同法第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 签订日期并不是必备条款,所以合同时具有法律效力的; 以上是关于劳动合同无签订日期还具有法律效力吗的解答。

2018-03-19 14:19:04 回复
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无效合同没有法律效力,而且自成立时起就没有法律效力,合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《民法典》第一百五十五条,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

根据你的问题解答如下, 订婚没有法律效力,我国现行法律对婚约的态度是既不提倡,也不禁止。订婚不是结婚的必经程序,男女双方确立夫妻关系,完全以他们在婚姻登记机关的登记行为及结婚证书为依据。订立婚约不必经过婚姻主管部门的批准。当事人自愿订立的婚约由当事人自愿决定是否履行,婚约不是法律调整的对象,而是道德调整的对象,订立婚约后对男女双方没有法律上的约束力。
《婚姻法》第八条:要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

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