请教关于劳动合同的问题，试用期3个月签几年的劳动合同啊，是3年吗？试用期6个月签

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是

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考虑到目前您所说的情况
1、若你签了个人辞职书:就可能认为你有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿。但目前来看非你本意,但是举证有一定难度。
2、若未有主动辞职，公司在试用期内解除合同,须拿出证据证明你“不符合录用条件”。
(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿;
(2)如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果你要求继续履行合同,公司应当履行;如果你不要求继续履行合同:公司应给你经济补偿金的【2倍】作为赔偿,即:在你工作不满3个月时,除给你应得的实际工资外,还应给你一个月的赔偿金。(具体地区判断略有不同,按当地为准)
但主张上述赔偿成本和难度相对都较高,你自己考虑清楚,如果需主张可以向当地劳动仲裁委提出。