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就是我们是临时工然后做了一天半厂里的人就叫我们不要来了然后工资又没有,他说厂里规定坐满三天才有工资?

ask****736 广东-深圳 工资福利咨询 2024.04.18 15:47:22 458人阅读

就是我们是临时工 然后做了一天半厂里的人就叫我们不要来了 然后工资又没有,他说厂里规定坐满三天才有工资,坐满三天没有工资,问题是厂里的人不要我做了一天半是厂里的人不要我干的,不是我自己不想干的,

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你好,这个是违法解除劳动关系

2024-04-18 18:41:50 回复
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资本情况说说 希望帮到你

2024-04-18 16:26:47 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:10195条

干一天就要给一天的工资,可以去劳动仲裁和举报。

2024-04-18 15:48:06 回复

  临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤,如果是工伤由工厂负责。
  根据《工伤保险条例》十四条
  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  第十八条
  提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤,如果是工伤由工厂负责。
  根据《工伤保险条例》十四条
  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  第十八条
  提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

你好,工资发放需要按照你们之间的约定进行,是日结还是月结。如果是日结的,到期不发放工资,可以进行起诉或者仲裁进行处理;如果是月结的,原则上按照公司的发放时间进行。

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