仲裁会对公司产生什么影响

解析：
实际上，劳动仲裁并未对企业产生过多不利影响。
依据我国立法机关制定的《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法规规定，劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，通过申请劳动仲裁以寻求解决方案是合乎法律程序的合理途径。
值得注意的是，这种劳动仲裁裁决结果并没有被认定为一种行政处罚措施。
因此，即使劳动仲裁案件真实存在且最终胜诉或败诉，对于企业本身是否能够成功在证券交易市场上市而言，其实际影响程度微乎其微。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。