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死亡后企业年金怎么给

周* 安徽-铜陵 劳动保障咨询 2024.04.09 13:31:56 346人阅读

死亡后企业年金怎么给

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解析:
员工在加入社会保障体系基本养老保险的范畴后,若不幸因病或非因工厂事故而走向生命终点,则其亲友可获得一定数额的丧葬援助金以及抚慰金。在此基础上,死者所拥有的住房公积金、职工(企业)年金以及工伤保险补偿份额,无需进行公正程序,由继承人直接从逝者的雇佣机构处申请领取得以。
法律依据:
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2024-04-09 13:45:48 回复

您好,针对您的问题解答如下, 事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下: 1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定:自2009年1月1日起,市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。 2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发〔2008〕42号)文件规定:从2004年10月1日起,事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准,病故的为本人生前20个月基本离退休费。

 为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难问题,经研究,从2007年1月1日起,调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题通知如下:   一、企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:280元、250元、220元、200元、180元,各地具体标准见附表。   (一)建国前参加工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。   (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。   (三)兼有 (一)、 (二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。   二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的,按本通知规定重新核定遗属补助标准。   三、享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题,仍按鲁劳社[2003]34号文件及有关规定执行。

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