进了一个厂干了一天还没下班就被叫一下班就换宿舍因为那个床位被一个车间主管的朋友的我们不满意就说不干了给我们劳动了一天的工资我们就走经理也是愿意给我们工资就走但是驻厂一直不愿意给我们工资我们该怎么要回?

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试用期提前3天通知可以走，正式期需要提起30天通知

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可以取证，上班到何时，工资结算到几时？要工资可以仲裁。提前一个月提交书面辞职申请，或者仲裁申请解除劳动合同，建议协商解决，如果招聘困难可以多盯会。如果故意拖延另说。

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员工发生工伤的，应当由用人单位在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，伤情基本稳定后，应当申请劳动能力鉴定，用人单位未在法定期限内申请的，员工及其近亲属可以自行申请。员工可以根据工伤认定结果，依据劳动能力鉴定等级，由社会保险经办机构和用人单位分别向其支付医疗费等就医费用及一次性伤残赔偿金、一次性医疗赔偿金、一次性就业赔偿金，用人单位未依法参加工伤保险的，上述工伤待遇由用人单位承担。辽宁省地区10级工伤，一般赔偿7个月本人社保缴费工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同后，再赔偿7个月社平工资的一次性医疗补助金和8个月本人工资的一次性就业补助金，赔偿金额和赔偿项目按级别递增。