提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 曲靖法律咨询 > 曲靖社保纠纷法律咨询 > 社会保险基数和工资有什么区别

社会保险基数和工资有什么区别

周* 云南-曲靖 社保纠纷咨询 2024.03.17 09:38:52 419人阅读

社会保险基数和工资有什么区别

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
曲靖律师 劳动纠纷律师 曲靖劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

解析:
缴费基数乃是参保人员依照比例缴纳费用的参照依据。
就企业而言,其缴费基数恰恰代表了全司员工薪资的总和;而对于个体来说,缴费基数则为个人每个月份的工资收入。
在进行社保参保单位(人员)的缴费基数审核过程中,社保管理机构将统一明确,缴费基数应介于本地过去一年社会平均薪资额的60%-30%至300%区间内。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2024-03-17 09:48:48 回复

  国家的相关条例规定,养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资,所以两者应该是相同的。  但在实际操作中,有些单位为了节约成本,并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。  各个险种的缴费比例为:基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。  此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是8%-12%之间。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫