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请问律师,我是2008年3月25日正式入职的,到2018年3月25日,我已在公司

ask****585 北京 工伤纠纷咨询 2018.01.10 10:48:00 27人阅读

请问律师,我是2008年3月25日正式入职的,到2018年3月25日,我已在公司工作满10年,我是否享有10天的年假。但是公司人事部门解释,由于2018年的年假是在2018年1月进行核实的,所以核实的时间未满10年,因此即使工作到2018年3月25日,全年也只有5天年假,并不享受10天年假的待遇,请问这违背劳动法的规定吗?

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地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,工作满十年的享受10天年假

2018-01-10 15:41:45 回复
咨询我
地区:四川-成都

工伤伤残鉴定为设区的各级劳动能力鉴定委员会,一般工伤劳动者向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请工伤鉴定申请,工伤鉴定的时间是越早越好,越早更有利于申请工伤赔偿,只要伤情稳定后就可以申请鉴定。具体可以鉴定为几级伤残,要以鉴定委员会给出的鉴定结论为准。

2019-01-19 14:29:19 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

工作满十年的享受10天年假。

2018-01-10 13:17:27 回复

你好,像你这种情况是可以申请仲裁的,你在上海哪个区呢?如果有什么不懂得可来电咨询或来我律所详谈

你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

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