要求单位8月份交五险，结果9月份才交，算违约吗？生育险差了一个月怎么啊

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劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　
（一）退休；
　　
（二）患病；
　　
（三）因工伤残或者患职业病；
　　
（四）失业；
　　
（五）生育。
　　公司违反劳动法在先，因此你可以去劳动局投诉公司。
　　用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
　　劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
　　（1）用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当按照什么标准加收滞纳金？
　　《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）
　　第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部
　　门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日
　　起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
　　《违反行政处罚办法》（1994/12/26）
　　第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

席静律师

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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。