要求单位8月份交五险，结果9月份才交，算违约吗？生育险差了一个月怎么啊

劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　
（一）退休；
　　
（二）患病；
　　
（三）因工伤残或者患职业病；
　　
（四）失业；
　　
（五）生育。
　　公司违反劳动法在先，因此你可以去劳动局投诉公司。
　　用人单位不缴纳社会保险费的法律责任
　　劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
　　
（1）用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当按照什么标准加收滞纳金？
　　《社会保险费征缴暂行条例》（1999/1/22）
　　第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部
　　门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日
　　起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
　　《违反行政处罚办法》（1994/12/26）
　　第十七条  用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。