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教师有没有生育津贴

杨* 云南-红河 劳动保障咨询 2022.12.17 07:46:58 444人阅读

教师有没有生育津贴

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国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的,另按所在省或者直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假,产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖。
女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-12-17 07:48:58 回复

只要按规定缴纳了社保(生育津贴保险),就可以享受生育津贴

您好,关于教师生育津贴能怎么领这个问题,我的解答如下, 带上相关资料,由学校的经办员到社保局申请,申领生育津贴。生育津贴是生育保险的必备内容,作为教师是享有这项福利的。生育津贴就是产假工资。
一、如果单位提前按正常工资发放了,生育津贴报销后,单位可以把发放部分扣除,如果报销生育津贴高于本人工资,差额单位要发给个人。
二、生育津贴是按单位申报的平均工资报销。领取生育津贴方法:
1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。

你可能对生育津贴有误解,生育津贴就是因为生育需要休息,休息期间工资待遇不变,但又不提供劳动,这工资谁发?对于企业如果参保生育保险,可以由社保发放,如果未参保,企业自担。另外,你说的老师是在编(参照公务员)的老师?还是其他性质的老师?如果是前者,没有生育津贴,因为生育期间,工资待遇不变,实际上是享受此生育津贴的。

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