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强制戒毒可以解除劳动关系吗

李** 安徽-芜湖 劳动关系咨询 2022.08.27 20:55:30 404人阅读

强制戒毒可以解除劳动关系

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如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚,原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职,给用人单位造成重大损害的,单位可以要求解除劳动合同。或者如果存在其他犯罪行为,被依法追究刑事责任的话,单位也可以要求解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位都有可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。

2022-08-27 20:57:30 回复

解除强戒,才能够进入社区戒d,表现好能够提前多少个月。如果想彻底戒毒,尽量无去戒毒所,尤其是当地的戒毒场所,在戒毒所不仅结识更多的毒友,沾染陋习、恶习,学会失败(里面都是无办法戒才去的),而且容易导致心理、性子甚至人格发生适应性的改变(监狱型人格),往往以后更加难办了。戒毒分为生理脱毒和心瘾调整两部分,毒贩、圈子环境和心瘾三者去其一就好,成瘾者及家人能够根据自身的情况选择。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 解除强制戒毒的,强制戒毒场所应当在解除强制戒毒3日前通知强制戒毒决定机关,出具解除强制戒毒证明书送达戒毒人员本人,并通知其家属、所在单位、其户籍所在地或者现居住地公安派出所将其领回。
强制戒毒诊断评估办法由公安部门、司法行政部门会同卫生行政部门制定。强制戒毒人员被依法收监执行刑罚、采取强制措施或者被依法拘留、逮捕的,由监管场所、羁押场所给予必要的戒毒治疗,强制戒毒的时间连续计算;刑罚执行完毕时、解除强制措施时或者释放时强制戒毒尚未期满的,继续执行强制戒毒。

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