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我在试用期辞职公司不批,辞工书不给,我用白纸写了

ask****359 广东-东莞 劳动争议咨询 2017.09.18 17:30:27 222人阅读

我在试用期辞职公司不批,辞工书不给,我用白纸写了,他们不收

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不给工资到劳动局投诉,试用期你只要提前三天书面告知就可以了,不需要工厂批准。

2017-11-09 09:03:59 回复
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劳动者依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn  劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;rnrnrn  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2018-11-21 23:45:59 回复
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提前三天书面告知公司,期满你就可以离职了

一个优秀的员工就要有一份漂亮的辞呈。漂亮的辞呈是一个高素质员工的体现,它优于口头跟上级说,档次高,行为正式。所以要离职的朋友,最好是以辞职信的方式传递离职的信息,不要以口头的方式。怎么写好离职信呢?
1、先写称呼。同其他类书信一样,称呼是不可缺少的。比如,敬爱的领导经理
2、再写正文。建议正文包含如下信息:
(1)先怀念一下进公司时的场景,对当时面试过你的人(一般就是你的上司)表示感谢,感谢他对你的赏识。接着表示一下自己的幸运。
(2)梳理一下自己在公司中所充当的角色,在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。
(3)对公司的印象给予反馈。先说优点,再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。也可以对自己的上司给予评价,当然了,就拣拣好的说么好了。
(4)说明一下自身现在的情况,当然可以杜撰一些理由,对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。
3、结尾:对公司表示未来发展表示一下祝福。期待以后还有合作的机会云云。
希望对辞职的朋友有所帮助。

根据相关法律规定,试用期内提前三天可以提出离职,并且试用期内的工资以及保险都应当依法予以支付,协商不成依法可以申请仲裁。

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