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试用期单位交社保吗
1.职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。2.按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。3.五险一金按规定不得减免,对于住房公积金缴存有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,因各地的经济发展状况不同,全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。
就试用期单位不交社保的问题,首先,您尚在试用期内,公司可以以您不符合录用条件为由辞退您,且不需要支付经济补偿金。如果公司无故辞退您的,您可以要求公司继续履行劳动合同或者支付您半个月工资的经济补偿金。其次,您已经与公司解除了劳动合同的,公司不需要再支付您春节假期之间的工资。如果公司要继续履行劳动合同的,则您可以要求公司支付在此期间的工资。
你好,不需要的
你好,试用期也要交社保的,用人单位必须要给劳动者交社保,这是法律义务。
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