那单位不交社保怎么办？

一、那单位不交社保怎么办?

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了规定。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;

2. 未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1.支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

2.补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)

二、辞职如何自己缴纳社保

有关辞职如何自己缴纳社保，有以下解决方式。个人社保有个账户，就是自己的身份证号，自己可在社保网站上查寻自己的缴费情况

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

三、试用期的社保应该怎么缴纳

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。 依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。

综上所述，单位不给员工缴纳社保是违法行为，员工可以到当地社保局进行投诉，若是监管过后，仍然拒绝缴纳，行政部门可以对公司进行社保金额一倍以上三倍以下的罚款，因为社保是法定的。

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