有工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 员工入职后,就和单位建立了劳动关系,不管是工作几天离职,都应该拿到工资。单位可以按照月工资除以一定的天数来算出员工日工资,然后在员工离职的时候给三天的工资。如果是单位原因导致员工离职的,单位还要给一定赔偿。
你好,可以起诉要求物业拆除铁管。
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