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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接咨询本律师。
2017-08-11 15:14:22 回复
可以评十级伤残。根据伤残级别的划分依据：第十级：肢体损伤致：．一手掌缺失 5 以上或双手掌丧失功能5以上； ．双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上； ．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上； ．一足弓结构破坏3以上； ．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上； ．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上； ．一上肢缩短4cm以上； ．一下肢缩短2cm以上。
10.11 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月 15306 元；
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金?4 个月×2551 元10204 元，一次性工伤医疗补助金?1 个月 ×2551 元2551 元。一次性伤残补助金 15306 元一次性伤残就业补助金为 10204 元一次性工伤医疗补助金 2551 元28061 元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。
第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。
解答如下, 要带上社保部门的工伤认定书，以及医院的医疗证明等去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定； 一、发生工伤以后，才到社保部门去申请工伤认定，认定所需要的资料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准计算)。
需要进一步指导,可以加微信，手机号就是微信号，提供法律服务。”
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