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你好,我在上班期间被顾客谩骂殴打,当时打110

ask****176 安徽-合肥 劳动争议咨询 2017.06.23 03:27:17 27人阅读

你好,我在上班期间被顾客谩骂殴打,当时打110,110不作为,我应该怎么办呢

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110服务台专门有人负责接处警记录,然后根据接警记录进行出警。如果接警后不出警,你可以以公安机关行政不作为为由提起行政诉讼。

2017-09-20 13:15:14 回复

  可以报警 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留。这里不要求受害人的伤势达到什么地步,只要有殴打他人或者故意伤害他人身体行为就可以处罚。 其次不管是认识的人打的还是是不认识的人打得,都应该先报警,由警方调查事情经过,比如你的陈述,旁观者的证词,你是不是有伤,矛盾的起因等等.处理上也不是一定要处罚,你们双方能达成赔偿协议,也可以不给予处罚。 当然也有由于证据不足或嫌疑人无法查找而无法处理的情况,证据不足,指的就是人证或物证不足以认定案件事实.比如2个人,一个人说对方打了他一巴掌,另一个人说没有,在没有其他人作证,并且由于那一巴掌不重没有留下痕迹的情况,就无法认定另一方确实打了人,而不能处罚。


1、要看对方对你侵害的承担来确定你是否属于正当防卫,还是防卫过当;
2、如果具有《刑法》 第二十条 第三款规定“对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。”如果死者具有以上的情况,属于正当防卫,否则便是防卫过当,需要承担刑事责任;
3、如果别人正在强奸你妻子,你打死对方,属于正当防卫,不承担刑事责任,但最根本的问题是在对方失去反抗能力后就应该停止打对方的行为;
4、防卫过当要看涉嫌什么罪名,来确定量刑标准。

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