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关于四川陪产假国家规定2017年的具体规定应根据《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》修改后的条例第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。结合《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2017-02-17 19:55:36 回复
四川陪产假国家规定2017年具体规定可以参照《四川省人口与计划生育条例》产假：假期，98天(产前15天，产后75天)，晚育另给假30天(《四川省人口与计划生育条例》第五章 奖励与社会保障)，并给予男方护理假15天。难产(剖腹产)增加15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。纯母乳喂养的，增加一个月的产假。另在孩子一周岁前，还有每天两次分别是30分钟的假期(文件依据川人福[1998]1号、《四川省人口与计划生育条例》)。
2017-02-17 20:03:36 回复根据最新修改的条例，陪产假国家规定2017四川省删除原有的晚婚晚育奖励规定。同时，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，四川省产假规定 2017规定延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。新规还删除了再生育间隔时间要求、简化了再生育审批流程、缩短了再生育申请审批时间。
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，四川陪产假国家规定2017年给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。女方生育假增加到了158天。
四川产假国家规定2017年的规定具体内容如下，希望对您有所帮助。
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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