【法律意见】
劳动者行使辞职权时应当注意两点:
一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;
二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点,就可以解除了。
【法律依据】
《劳动法》
第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
提前30天辞职,如果是口头提出的没有书面辞职申请,应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。劳动合同法实施条例规定:
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
所以,现在你要想清楚再向公司提出正式书面辞职申请,如果是想拿到奖金就拿到奖金后再书面提出申请,否则就可以现在提出书面申请,当然提出书面申请后,公司要立刻解雇还是需要给你发一个月工资的。
如果公司非要让你走,你就可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,不需要缴费的。很快就会帮你处理,维护你的权利。
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