丧假是指工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)以及岳爸妈或公婆丧命后,由单位主管准许,可酌情予以1至3天的带薪期。
1、根据《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》(劳总薪字8029号财企字8041号)限定,工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,能够根据具体情况,由本单位行政主管准许,酌情予以一至三天的婚丧假。
2、根据《关于工人的岳爸妈或公婆丧命后可予以请丧假问题的通知》(苏劳险198725号苏财工87326号)限定,工人的岳爸妈或公婆丧命后,需要工人料理丧事的,由本单位行政主管准许,可酌情予以一至三天的丧假。
10天,如果是夫妻异地可以有20天护理假。休假期间,工资、福利待遇不受影响。但这个也要看具体公司的政策,每个公司员工岗位考核标准不一样,建议先咨询所在公司人事部门。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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