解答如下, 要激活的,不激活是无法使用的。超过6个月未办理激活,旧卡会停用。但是不用担心,新卡依然有效,无需重新制卡。只是尚未激活的新卡还是用不了,以免遇到突发状况时措手不及,所以新卡到手了还是尽快激活吧。激活社保卡的方法:
1.在定点药店持新卡输入原医保卡密码直接启用新卡。社保卡启用后仍沿用原医保卡密码;
2.在定点医院使用社保卡直接启用社保功能;
3.启用社保卡金融功能的同时启用社保功能;
4.在社保卡管理中心直接办理启动社保功能;
5.在定点药店以原医保卡启用社保卡。参保人员在定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。(仅限于首次换领社保卡参保人员)
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯