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表哥的公司消失了一个职位,公司以岗位消失为由辞退员工怎么赔偿

冯* 河南-郑州 劳动关系咨询 2020.07.20 11:18:35 321人阅读

四年前表哥和别的投资人一起成立了一家公司,后来随着公司越来越高科技,因此到了现在他的公司消失了一个岗位并且要开除一部分员工,咨询一下公司以岗位消失为由辞退员工怎么补偿

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如果属于违反劳动合同法的辞退,应当支付您补偿金标准两倍的赔偿金。补偿金的标准为工作一年支付一个月的工资,不足六个月的支付半个月的工资。这样的话,公司应当支付您七个月的工资。

2020-07-20 11:22:35 回复
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补偿标准:根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2020-07-20 11:19:35 回复
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电工证分好几种的,有操作证,等级证,入网证。操作证的话只需去当地的安全生产监督管理局去复审就可以了。等级证也就是资质证的话,你不复审就不会给
应该是不可以年审了,具体情况你可以去安全生产监督管理总局查询.

你表哥在一家单位工作十几年了,由于单位进行转制,表哥被调岗了,可工资待遇却比原来的岗位低的多,可以跟单位协商解决,不成可以到劳动监察大队投诉他或申请劳动仲裁

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