所以单位以此为由不给办离职手续,我应该怎样维护自己的合法权益来得到离职证明？

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根据你的问题解答如下, 我国《工会法》规定，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

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要更加有力地维护职工合法权益全总重申：外企组建工会要“三同时”全总有关负责人近日在中国工会十三大上重申：在外商投资企业组建工会必须坚持“三同时”原则，即在与外商洽谈项目的同时，要提出建立工会并写入企业章程；筹建企业的同时，要筹建工会组织；企业开业的同时，要建立工会组织。据了解，外商投资企业工会联合会目前正在加紧建立，各经济技术开发区和外资企业比较集中的乡镇、街道也要建立工会组织。这位负责人强调，外资企业工会要坚决维护职工的合法权益，依法代表职工同企业行政签定集体合同，指导职工个人与企业签定劳动合同，并监督合同的执行；通过参加或列席董事会、经理办公会等，反映职工的意见和要求；依法参与劳动争议的调处，给职工提供法律帮助等。与此同时，还要与投资经营者建立良好的合作关系，共谋企业的发展大计。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 工会是职工自愿结合的的群众性组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。根据工会法的规定，工会维护在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。工会依照法律的规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。按照劳动法、工会法等法律的规定，各级工会组织享有广泛的权利，如参与民主管理、签订集体合同和帮助、指导劳动合同的订立和履行、监督劳动合同的解除、监督劳动安全卫生、参与解决劳动争议等。这些权利行使的主要目的是维护职工的合同权益。因此，这些权利也是工会的职责。