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伯父上个月周末加班了几次,想知道双休日加班工资是福利吗

任** 河南-郑州 工资福利咨询 2020.06.12 14:21:03 403人阅读

上个月我伯父所在的公司到了产品发布的关键时刻,为了保障产品发布会的顺利进行,所以他们公司全体员工都被要求进行了加班,想知道双休日加班工资是福利吗

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不是,加班是指除5天8小时以外的额外加班,若加班,公司需付加班费,平时加班每小时是1.5倍,周末为2倍。加班是辛勤劳动所得,不能算福利,但计入工资总和。是工资总和的一部分。
福利是的是补贴(如车补,房补,饭补等等),以及节假日过节费,生日礼金,结婚礼金等等。

2020-06-12 14:33:03 回复
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不是,加班费算工资。
根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2020-06-12 14:22:03 回复

加班是指除5天8小时以外的额外加班,若加班,公司需付加班费,平时加班每小时是1.5倍,周末为2倍。加班是辛勤劳动所得,不能算福利,但计入工资总和。是工资总和的一部分。
福利是的是补贴(如车补,房补,饭补等等),以及节假日过节费,生日礼金,结婚礼金等等。

周末加班,没有安排补休按照200%支付加班工资,平时按照150%支付加班工资。
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。

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