怎么今年二月份，以前都是14号就给了退休

冯永龙律师

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存在风险，欠条的法律效力为2年，建议尽快与律师沟通处理

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新员工在工作期间因工作原由受伤，隶属工伤，能够享受工伤待遇。　　《工伤保险条例》第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；　　
（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；　　
（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

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可休的带薪年休假天数，请参阅如下规定自己计算：
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。