工伤辞职了，申请赔偿要去哪里

身边有朋友曾经历过工伤，本就因身体伤痛难受，好些后寻思着辞职换个环境，却不知道该去哪里申请工伤赔偿，愁坏了。其实生活里有不少这样工伤后想辞职拿赔偿却一头雾水的人。申请赔偿的地点可不能搞错，这关系到咱们能否顺利拿到应得补偿。接下来就给大家详细说说工伤辞职后申请赔偿该去哪些地方。

一、了解申请赔偿的前提

工伤辞职后申请赔偿，得先确保完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴的关键，劳动能力鉴定则是确定赔偿金额的重要依据。比如小李在工作中受伤，他首先要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医院诊断证明等材料。认定为工伤后，再根据病情稳定情况进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。只有完成这两步，后续申请赔偿才会有依据。

二、社保经办机构

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，需要向当地社保经办机构申请。申请时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证、银行卡等材料。以小张为例，他工伤辞职后，带着这些材料到社保经办机构填写申请表，经过审核后，工伤保险基金将支付他的医疗费、一次性伤残补助金等费用。一般来说，社保经办机构会在规定时间内完成审核和支付。

三、用人单位

有些赔偿项目由用人单位支付，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。工伤职工辞职后，可与用人单位协商赔偿事宜。协商时，要明确赔偿项目和金额，并签订赔偿协议。若小王工伤后辞职，与单位协商一次性伤残就业补助金的数额，双方达成一致后签订协议，单位按照协议支付赔偿款。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、劳动争议仲裁委员会

当与用人单位就赔偿问题无法协商一致时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小赵工伤辞职后，单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，小赵向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会审理后，作出裁决，要求单位支付相应赔偿。如果用人单位不履行仲裁裁决，职工还可以向法院申请强制执行。

五、人民法院

若对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，工伤职工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。法院受理后会进行审理并作出判决。例如小孙对仲裁结果不满意，他向法院起诉，最终法院根据事实和法律作出新的判决。

工伤辞职申请赔偿的事情处理完后，可能还会碰到后续问题。比如用人单位不配合后续的手续办理，或者赔偿发放过程中出现异常等情况。这些问题要是处理不好，可能让咱们的权益再次受损。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，服务专业靠谱，不会做虚假承诺。他们能结合你的具体情况，帮你处理好后续可能出现的麻烦，让你在工伤赔偿问题上更省心，更好地维护自身合法权益。