15年前没走工伤现在怎么办

工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的重要途径，可要是有人在15年前受了工伤，当时却没走工伤认定程序，这可就麻烦了。毕竟时间过去这么久，很多证据可能都没了，相关的法律规定也可能变了。而且，工伤认定一般是有时间限制的，过了这么多年，还能不能再申请认定，能不能获得相应的赔偿，都是让人头疼的问题。接下来咱们就详细说说这种情况该怎么处理。

一、确认是否还能申请工伤认定

正常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。15年过去了，早已超过了这个时间，通常是不能再申请工伤认定了。比如小李15年前在工厂工作时受伤，当时没在意也没申请工伤认定，现在想申请，大概率是不会被受理的。

二、尝试其他途径解决

虽然不能申请工伤认定，但可以尝试和单位协商解决。毕竟职工是在工作中受的伤，单位也有一定的责任。和单位沟通时，要说明自己的情况，表达合理的诉求。比如要求单位给予一定的补偿，用于后续的治疗等。如果协商不成，可以找劳动争议调解委员会进行调解。调解委员会会根据双方的情况进行调解，争取达成一个双方都能接受的方案。

三、收集相关证据

不管是协商还是走其他途径，证据都很重要。要尽可能收集和工伤相关的证据，比如当时的病历、诊断证明、工友的证言等。这些证据能证明你当时确实是在工作中受了伤。比如小张在15年前受伤后，保留了当时看病的病历，上面详细记录了受伤的情况，这就是很重要的证据。

四、考虑民事诉讼

如果其他途径都行不通，可以考虑通过民事诉讼来解决。不过民事诉讼也有诉讼时效的问题，一般是三年。在诉讼中，要证明自己的伤害和工作有因果关系，以及自己的损失情况。比如小王通过民事诉讼要求单位赔偿自己的医疗费用和因工伤导致的收入损失等。

15年前没走工伤认定，后续处理起来确实很复杂。就算解决了当前的赔偿问题，之后可能还会遇到新的状况，像旧伤复发的治疗费用谁来承担，单位要是不履行赔偿协议该怎么办等等。这些问题要是处理不好，很可能再次引发纠纷，让自己的权益受损。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，维护你的合法权益。