只有劳动合同没交社保能做工伤鉴定吗

很多人在工作中都担心遭遇工伤，要是遇到工伤了，鉴定赔偿是个大问题。有人就有这样的困扰，自己和单位签了劳动合同，但是单位没给交社保，这种情况下还能不能做工伤鉴定呢？这是很多劳动者关心的问题，接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、没有社保也能申请工伤鉴定

没交社保并不影响申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都可以申请工伤认定。比如小张在一家工厂上班，和单位签了劳动合同，但是单位没给他交社保。有一次他在工作时被机器弄伤了手，这种情况下，他依然有权利申请工伤鉴定。

二、申请工伤鉴定的流程

1.提出申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、没交社保工伤赔偿的承担

如果单位没给交社保，经认定为工伤后，相关的工伤赔偿责任就由用人单位承担。还是以小张为例，他的工伤被认定后，原本应该由工伤保险基金支付的费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，都得由他所在的工厂来承担。

四、维权途径

要是单位不愿意承担赔偿责任，劳动者可以通过以下途径维权：

1.协商：先和单位友好协商，说明情况，争取达成赔偿协议。

2.投诉：可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查，督促单位履行赔偿义务。

3.仲裁或诉讼：如果协商和投诉都没用，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定完成后，后续还有赔偿款的支付、劳动能力复查鉴定等问题。要是用人单位不配合支付赔偿款，或者对鉴定结果有异议，该怎么处理呢？遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在工伤维权的路上更有保障。