在职职工死后可以领些啥子钱

人有旦夕祸福，在职职工如果遭遇不幸离世，家属往往会陷入悲痛之中，同时也会面临一系列现实问题，比如经济上的困难。这时候就会关心，职工死后家属能领到些什么钱呢？了解这些不仅能让家属在悲痛之余有一定的经济保障，也能让他们知道自己应享有的权益。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是为了帮助职工家属处理死者丧葬事宜而给予的一次性补助。一般来说，它的标准是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。比如，某地规定丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资。如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么家属就能领到30000元的丧葬补助金。领取时，家属需要准备好死者的死亡证明、亲属关系证明等材料，到当地社保经办机构办理申请手续。

二、抚恤金

抚恤金是给予死者家属的精神抚慰和经济补偿。它的发放标准通常与死者的工作年限、工资水平等因素有关。以企业职工为例，有的地方是根据死者生前的月工资乘以一定的月数来确定。比如工作满15年以上的，发放20个月的工资作为抚恤金。家属申请抚恤金时，要提供死者的工作证明、工资证明等材料，经过审核后，符合条件就能领取。

三、个人账户养老金余额

在职职工参加基本养老保险，每月会从工资中扣除一部分钱存入个人账户。如果职工不幸去世，其个人账户中的余额可以由家属继承。家属可以带着死者的社保卡、死亡证明等材料，到社保经办机构办理个人账户余额的提取手续。

四、其他可能的补偿

除了上述常见的待遇，有些情况下，职工因工死亡还能获得一次性工亡补助金等。例如在工作过程中发生意外事故导致死亡，经过工伤认定后，家属可以获得相应的赔偿。申请工伤赔偿需要提供工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构的诊断证明等材料，按照工伤认定的流程来办理。

职工去世后家属能领取的这些钱，能在一定程度上缓解经济压力。不过，后续可能还会面临一些问题，比如这些钱的分配问题，不同亲属之间可能会有分歧；还有后续生活保障方面，如果家属没有稳定的收入来源，该如何维持生活。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决后续的难题，让你在这个艰难的时期能得到专业的法律支持。